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Amamentar e trabalhar - É possível?
Do Grupo Mãe do Ano
Semana Mundial de Aleitamento Materno (01 a 07 de agosto) põe em evidência a mãe que amamenta e trabalha.
por Leily Ahimed
09/08/2015
Objetivos de 2015
Com base no que foi feito e no que ainda pode ser aprimorado, a WABA, destaca os objetivos da Semana Mundial de Aleitamento Materno de 2015:
Como apoiar efetivamente a mulher que trabalha e amamenta?
Segundo o médico, essa é uma “‘batalha difícil’, pois a mulher trabalhadora envolve aquela que está no setor formal da economia, a trabalhadora autônoma ou sazonal e ainda as que prestam serviços domésticos. Todas as mulheres têm as mesmas chances de continuar amamentando seus filhos?”, pergunta Moises Chencinski.
A WABA sugere algumas estratégias para apoiar as mulheres que trabalham. São ações de curto e de longo prazo. A seguir, listamos algumas das sugestões da entidade:
- I) Legislação e Práticas de Proteção à Maternidade (longo prazo)
- Atualize-se sobre a proteção da maternidade em seu país;
- Afilie-se a potenciais parceiros que trabalham em prol da mulher trabalhadora e das questões de igualdade de gênero em seu país, incluindo sindicatos, grupos de trabalhadores, organizações de mulheres que apoiam ações para de proteção à maternidade;
- Confira os Nove Passos para uma Campanha bem Sucedida de Proteção à Maternidade.
- II) Programas de Apoio à Amamentação no Local de Trabalho (curto prazo)
- Coopere para que mais empregadores criem espaços como a Sala de Apoio à Amamentação, nos locais de trabalho;
- Estabeleça o sistema de premiação para aqueles empregadores que apoiam a amamentação ou “são amigos dos pais e da família”, afim de motivar a implementação de práticas favoráveis à amamentação;
- Assegure que os hospitais e centros de saúde / clínicas sejam também locais de trabalho “amigos das mães”.
III) Apoio à Amamentação na Comunidade e no Setor Informal
- Inicie ou fortaleça grupos locais de aconselhamento de pares e / ou de apoio às mães para responder às necessidades das mulheres que trabalham em setores mais marginalizados;
- Identifique as autoridades locais apropriadas, visando procurar formas criativas de proteger a maternidade das mulheres que estão na economia informal;
- Identifique grupos de mulheres em sua comunidade ou país que podem ter dados sobre a situação das mulheres na economia informal. Combine forças para responder às necessidades das mulheres na economia informal, visando equilibrar o trabalho com a amamentação e a criação dos filhos.
Sobre as mães e trabalhadoras na economia informal, veja também
Movimento euapoioleitematerno
Seu maior objetivo é estimular, sensibilizar, de forma positiva e sem agressões, sem ameaças, sem discriminações o aleitamento materno. Quem quiser pode se unir ao Movimento #euapoioleitematerno.Mães que amamentam e mães que não amamentam têm a mesma voz. Ninguém é menos mãe ou mais mãe por amamentar ou por não amamentar. Confira o blog do movimento:
https://euapoioleitematerno.wordpress.com/
Dr. Moises Chencinski - CRM-SP 36.349 - PEDIATRIA - RQE Nº 37546 / HOMEOPATIA - RQE Nº 37545