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Amamentar e trabalhar - É possível?

Do Grupo Mãe do Ano

Semana Mundial de Aleitamento Materno (01 a 07 de agosto) põe em evidência a mãe que amamenta e trabalha.

por Leily Ahimed

09/08/2015

Objetivos de 2015

Com base no que foi feito e no que ainda pode ser aprimorado, a WABA, destaca os objetivos da Semana Mundial de Aleitamento Materno de 2015:

objetivos

Como apoiar efetivamente a mulher que trabalha e amamenta?

Segundo o médico, essa é uma “‘batalha difícil’, pois a mulher trabalhadora envolve aquela que está no setor formal da economia, a trabalhadora autônoma ou sazonal e ainda as que prestam serviços domésticos. Todas as mulheres têm as mesmas chances de continuar amamentando seus filhos?”, pergunta Moises Chencinski.

A WABA sugere algumas estratégias para apoiar as mulheres que trabalham. São ações de curto e de longo prazo. A seguir, listamos algumas das sugestões da entidade:

  1. I) Legislação e Práticas de Proteção à Maternidade (longo prazo)
  • Atualize-se sobre a proteção da maternidade em seu país;
  • Afilie-se a potenciais parceiros que trabalham em prol da mulher trabalhadora e das questões de igualdade de gênero em seu país, incluindo sindicatos, grupos de trabalhadores, organizações de mulheres que apoiam ações para de proteção à maternidade;
  • Confira os Nove Passos para uma Campanha bem Sucedida de Proteção à Maternidade.
  1. II) Programas de Apoio à Amamentação no Local de Trabalho (curto prazo)
  • Coopere para que mais empregadores criem espaços como a Sala de Apoio à Amamentação, nos locais de trabalho;
  • Estabeleça o sistema de premiação para aqueles empregadores que apoiam a amamentação ou “são amigos dos pais e da família”, afim de motivar a implementação de práticas favoráveis à amamentação;
  • Assegure que os hospitais e centros de saúde / clínicas sejam também locais de trabalho “amigos das mães”.

III)              Apoio à Amamentação na Comunidade e no Setor Informal

  • Inicie ou fortaleça grupos locais de aconselhamento de pares e / ou de apoio às mães para responder às necessidades das mulheres que trabalham em setores mais marginalizados;
  • Identifique as autoridades locais apropriadas, visando procurar formas criativas de proteger a maternidade das mulheres que estão na economia informal;
  • Identifique grupos de mulheres em sua comunidade ou país que podem ter dados sobre a situação das mulheres na economia informal. Combine forças para responder às necessidades das mulheres na economia informal, visando equilibrar o trabalho com a amamentação e a criação dos filhos.

Sobre as mães e trabalhadoras na economia informal, veja também

  1. a) Como Apoiar a Mulher na Economia Informal a Combinar Seus Papéis Reprodutivos e Produtivos, Seção 9 do kit da campanha para Proteção à Maternidade:http://www.waba.org.my/whatwedo/womenandwork/pdf/09.pdf;

  2. b) Estendendo a Proteção da Maternidade às Mulheres na Economia Informal: Uma Visão Geral dos Programas de Financiamento da Saúde na Comunidade, Documento de trabalho da OIT:http://www.waba.org.my/pdf/pdf.

Movimento euapoioleitematerno

logotipo

Seu maior objetivo é estimular, sensibilizar, de forma positiva e sem agressões, sem ameaças, sem discriminações o aleitamento materno. Quem quiser pode se unir ao Movimento #euapoioleitematerno.Mães que amamentam e mães que não amamentam têm a mesma voz. Ninguém é menos mãe ou mais mãe por amamentar ou por não amamentar. Confira o blog do movimento:

https://euapoioleitematerno.wordpress.com/

Dr. Moises Chencinski - CRM-SP 36.349 - PEDIATRIA - RQE Nº 37546 / HOMEOPATIA - RQE Nº 37545